博客是在线帮助你提高网站转化的，企业文化是深入网站，一开始文章只要好就行，文章好要在线提交才能收录页面，进行收录。现在我们现在博客跟企业文化有结合我们做了服务站，结合服务站，提高转化率，现在我们是收费的，普通的站长都能投放这个站。

企业文化和博客到底有没有关系？这个问题答案是肯定的，不管是博客还是企业文化博客，这两个定位不同，目的也不同，关注的点也不同。人活着都是为了得到一种能力，博客就是内容运营，企业文化就是品牌设计，能不能做好一件事情，完全取决于两者相互定位的策略性。同时，我们还需要判断企业文化和博客适不适合做，是否该做，你可以看两者的受众重合度。当然这两者定位方向肯定有重合部分，但重合的部分并不意味着两者适合于所有企业，因为企业文化通常比较偏向于战略性，而博客通常偏向于行动型，这两者人群没有太多重合的地方。因此，企业可以根据自己企业的实际情况来判断，当然，如果现在做企业文化或博客，你要考虑的是企业的基础积累和企业文化，而不是从一个非常泛的点来考虑。企业文化博客和博客适合于什么样的企业？首先你要了解企业文化和博客是什么关系，企业文化博客即企业理念、企业价值观等，在现在时代，企业文化博客相对于博客并不少见，但是真正能建立起企业理念文化的企业文化博客不是很多，即便建立了这样的文化博客，其企业文化博客在传播的时候通常会被单独拿出来去宣传和推广，这就对企业的业务运营有一定的难度。因此我认为，建立这样的文化博客更多是品牌宣传的一种形式。作为企业老板或者是品牌负责人来说，把自己的企业打造成一个理念传播型的内容传播平台，需要企业自己亲力亲为，包括企业文化内容的编辑和传播推广等工作，就会难度很大。但是这种企业文化与博客适合的企业比较接近，企业文化理念的提炼和内容标准化传播工作，通常比较偏向于自行建立，自行去做企业文化理念的传播。企业品牌的长远发展关键在于建立价值观，而这需要对企业所在行业的品牌化提炼出标准化的价值观，在实际执行过程中也需要对广大用户做价值观的输出，企业文化是长远发展最为关键的东西。而企业内部信息化的建设和传播的内容化构建，以及企业文化的传播和互动都是可以通过企业内部的内容推送来引导传播的。企业内部一旦形成一个价值观和品牌化的品牌文化内容，那么对外的宣传、转化率，甚至是品牌建设都非常重要。