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rn好多人说的，还说我们公司就用，我觉得的价值在于人，公司用不用不是核心问题，公司用不能让那些会用的数据库员员停止自己的工作，换工作倒是其次。核心的价值在于你将转化成的过程中的人的成长，是提升的过程。

那三个模块主要还是在报表方面能提升不少。首先，“产生了许多r产品中没有的功能，提升了很多数据处理能力，给运营增加了许多的新功能，创造了一些新客户，提高了产品在市场上的地位。”这里，关键指的是r提供的报表功能，支持产品模块应用可以自动生成运营统计报表，以满足管理层的报表要求，提升客户满意度。其次，编程的话，与企业中管理层及运营人员交流沟通会容易很多，如果上表格式的单据，如各种票据，就需要做出报表格式的单据，再导入r等数据库中，从简单处理到复杂查询，再来存入系统里面，在手动做核算报表，都是要一步步搞，对新人来说有一定的门槛，也要用心去做。而且如果不清楚报表如何使用r数据库的话，用起来很麻烦，所以多少还是能锻炼一些编程技能，至少我目前了解到的就是这样。

n编程熟练度的提升，总结在于：）在面对无法理解的命令时能比较快的找到使用相关术语的规律；）基于规律能自己编写命令（算法）；）常用软件平台的学习过程变得更容易；）基于熟悉的一点知识，发掘更多知识；

虽然是从编程入手，但是其中涉及到不同层面不同的技能，另外，一个上岗证有多少用处，我不知道。但是在我们公司，普通的r从业人员起步必须要有一个r工作经验，而且至少要对一个r的相关核心模块有了解，随着用户越来越多，这个还有所增加。一个r高级认证也对薪资确实增加有帮助。我是做培训的，与本题无关，就不多说了。

没用过不清楚。目前主要职责在于大量的r设计、开发及实施工作。无论是产品设计，还是开发，并不是入职时简单灌输就的，而是需要通过大量项目实践来积累经验的。如果你在系统上手之后，发现问题和解决问题的思路很难想通，需要重新再看，重新想，其实这会很大的损失。当然，如果你目前在做的其实也不需要那么复杂的东西，那可以直接从产品设计入手，产品设计起步来说相对好学一些。至于如何学习r，其实和学习其他需要几年以上的课程内容基本都是大同小异，不要太纠结细节。