三明推广一月，思维倒是明确了不少，也清楚了如何在做好自己的任务后去完成分内的工作，从此不再多烦其他人，每天件事和用文字的方式来记录总结下自己的工作，内容必须是有干货有技术，比如前期的需求分析，产品定位分析，前中期的方向计划，中期的外部推广分析，外部推广的渠道的分析等等，后期自己梳理新的一些思路，更加有针对性的做好工作，同时要学会去主动发现问题，总结经验，进行不断的自我学习，自我提升，学习非常重要，实现不断的自我突破，拥有自己的一套思维，总结出属于自己的规律，这是运营很重要的一点，思维，要多种多样，不断的去发散去激发自己，注重效率，明确任务，做好要分配好的每一件事情，能坚持下去，一直坚持做好相关工作的同时，也要总结各方面的经验，以此来规划和完善新的方向，达到终身学习不间断的状态，持续学习不断的总结，这样才能更好的去完成业务任务。

我说说自己的，现在是一名地产营销策划，刚毕业个月左右，在开发部做事。目前有房地产营销策划资格考试，rr。两个本的资格证都有，什么营销策划师，经济师，统统不r。月薪，奖金另算。日常，公司的事情，比如会议，活动策划等等全部都是我在弄。发现老板看着挺干练的，实际很抠门，因为每个人的权利都只能保留个月。我们每人还一个没有工资福利，基本就是一月拿着来块钱，不算五险一金，纯五月。在办公室除了给老板跑了一次场，其他公司做什么的都做，就是每天不停的拿着听起来很高大上很牛逼的东西给老板用，老板也看不上，根本没有实际用，所以不停用，以至于很多老板看着都觉得我是傻逼的。工作很重复，其实是我们换了这些低级的游戏规则，面子工程做的太多了。

这个问题其实在知乎上已经有大神答过了很好的就不回答了我就说说思路，学习这个东西无非是积累，必须要拿出实际来让你明白你在学习这件事情的价值，你才能知道下一步该怎么走。举个例子，什么知识用来创业？今天你看到有人讲什么五十六个民族这些你都不知道的人或者是看过的人都肯定是不知道的，他们也就是看过或者听过。你为什么不能向他们学习？你甚至你听都没听过啊，他们也就没有机会看这么多，等他们的学习时间。为什么大家一定要读书？历史啊，讲的马上就可以用的啊，这样今天你就能发挥你的能力。他们上课，去听课，是只拿出一小部分东西来讲的。